
日本ODコンサルタンツは、
おかげさまで40周年を迎えました。
こんな人材に育てたいSupport human resource development
-
管理職研修・組織開発
人の魅力を引き出す組織をつくる
-
テーマ別・課題別研修
プロジェクトや施策を成功させる
オーダーメイドの研修事例や
人財育成に役立つトピックスをご紹介します
事例・トピックス~育成の森~
事例紹介
【事例紹介】 実践型営業研修 STEP1
テーマ別・課題別研修
【事例紹介】<オンライン> 新入社員研修 ビジネスシミュレーション
新入社員研修
【事例紹介】<オンライン> 小集団活動キックオフ研修
テーマ別・課題別研修
【事例紹介】SNS時代のコンプライアンス研修 ~新入社員のためのハラスメント防止研修~
新入社員研修
【事例紹介】メンバーシップ力を磨こう! ~主体的に役割を果たして組織貢献する人財への成長~
若手社員研修
【事例紹介】会議の場から職場風土を変革する!ファシリテーションスキル
テーマ別・課題別研修
【事例紹介】女性を部下にもつ管理職の研修 ~無意識のバイアスにとらわれず、一人ひとりが働きがいのある職場づくりを目指す~
テーマ別・課題別研修
【事例紹介】女性社員研修 ~やりがいを感じる「自分」&「職場」づくり~
テーマ別・課題別研修
【事例紹介】 実践型営業研修 STEP3
テーマ別・課題別研修
【事例紹介】 実践型営業研修 STEP2
テーマ別・課題別研修
【事例紹介】 実践型営業研修 STEP1
テーマ別・課題別研修
【事例紹介】<オンライン> 新入社員研修 ビジネスシミュレーション
新入社員研修
【事例紹介】<オンライン> 小集団活動キックオフ研修
テーマ別・課題別研修
【事例紹介】SNS時代のコンプライアンス研修 ~新入社員のためのハラスメント防止研修~
新入社員研修
【事例紹介】メンバーシップ力を磨こう! ~主体的に役割を果たして組織貢献する人財への成長~
若手社員研修
【事例紹介】会議の場から職場風土を変革する!ファシリテーションスキル
テーマ別・課題別研修
多くのお客様と共に歩んでいます
―お客様の承諾をいただき掲載しています―
お客様の声
-
当社の一員としての「スキル」と「想い」が一緒に育っていく有意義な場になっています
-
当社の一員としての「スキル」と「想い」が一緒に育っていく有意義な場になっています
株式会社 第一興商 様
プロフェッショナル人財育成プログラム 内定者~新入社員対象
-
“二人三脚”の研修で参加者にリーダーの自覚が芽生えました
-
“二人三脚”の研修で参加者にリーダーの自覚が芽生えました
東京ガス 株式会社 様
実践リーダー育成プログラム
お客様の声
実績豊富な講師陣が担当します講師のご紹介
小川 雅則
一人ひとりが「自分のプロフェッショナリティを自覚してイキイキ...
石橋 真希子
高いモチベーションで、ポジティブに働く個人を育てることを通じ...
鈴木 義之
「知識の定着」と「研修後の行動変容」を目標に、受講者の方との...
竹村 舞葉
「研修では気付きを、研修後は行動変革を」 "講義"では終わらない...
浅田 すぐる
「自分が言いたかったのはそういうことじゃなくて…」。組織にはび...
松永 晴美
face to faceのコミュニケーションが大切。互いを尊重しながら率...
小川 雅則
一人ひとりが「自分のプロフェッショナリティを自覚してイキイキ...
石橋 真希子
高いモチベーションで、ポジティブに働く個人を育てることを通じ...
鈴木 義之
「知識の定着」と「研修後の行動変容」を目標に、受講者の方との...
竹村 舞葉
「研修では気付きを、研修後は行動変革を」 "講義"では終わらない...
浅田 すぐる
「自分が言いたかったのはそういうことじゃなくて…」。組織にはび...
松永 晴美
face to faceのコミュニケーションが大切。互いを尊重しながら率...
小川 雅則
一人ひとりが「自分のプロフェッショナリティを自覚してイキイキ...
石橋 真希子
高いモチベーションで、ポジティブに働く個人を育てることを通じ...
講師紹介
研修講師募集
共に“お客様の想いを形にしていく”
研修講師の方を募集しています
研修講師募集
完全オーダーメイドの
研修をご提案します。
全国対応まずはお気軽にお問い合わせください
9:00〜18:00(平日)