【事例紹介】＜オンライン＞ 新入社員研修　実践編①

新入社員研修

研修のねらい

オンライン（Zoom）で『同期の交流を深めるワーク』を企画・提案し、協働体験をする
・チームでアイディアや意見を出し合い提案する
・目的やゴールイメージを意識し、それに向けてPDCAを回す体験をする
・自分たちで企画したワークを実際に体験してみる

プログラム

■チーム設立
・自己紹介
・チーム名（由来）、リーダー
　チーム行動指針 決定
・発表

■本編企画のガイダンス
・会議のポイント
・仕事の進め方の確認（ゴールイメージとPDCA、4つの意識）

■企画会議①

■企画会議②

■プレゼン準備

■プレゼン大会
・質疑
・投票

■受注チーム決定

■上位２チームによるワークの実践
・ワークの実践①
　⁻ふりかえりと感想共有
・ワークの実践②
　⁻ふりかえりと感想共有

■ダイアローグ・セッショ
・テーマ①「職場に早く馴染むために自分ができること」
・テーマ②「上司や先輩と良好な関係を築くために」

■今後に向けて
・2日間の感想／気づき／今後に向けて
　⁻ひと言スピーチ

研修前後の仕掛け

■このオンライン研修の前に学んだビジネスマナーや仕事の基本姿勢を活かす設定

■事前準備：Zoomの操作を自分たちで確認してみる

■事後課題：①レポート提出　②自分たちでより交流を深める工夫を実践する

参加者の声 -VOICE-

■思っていたよりメンバー同士の距離が縮まって嬉しかった。企画提案するという課題にも前のめりになれた。

■チームで協働することの楽しさを実感できた。仕事でもこの経験を原点にがんばろうと思えた。

■グループワークがあったり、実践があったり、アクティブだったので集中して参加できました。

■初対面・ビデオ通話でも相手が話しやすいよう相槌など気を付けたり、ビジネスマナーの傾聴を少しずつ意識できた。

■他のメンバーと沢山交流したりディスカッションができて、とても刺激になった。

■チャットも活用して、グループ内のみならず全参加者で考えをシェアすることができるのは、オンライン研修ならではの良さだと思いました。

■インプットとアウトプットの時間がしっかりあり、ただ聞いているだけの内容ではなかった点が良かったです。

■限られた条件、環境の中でいかに工夫してやるか、という意識も学ぶことができた。