【参加無料・オンラインセミナー】その研修、来年度もそのまま続けますか？ ～来年度に向けて考える「研修体系」のつくり方・見直し方～

人事・人材育成ご担当者様向けの無料オンラインセミナーを開催いたします。

毎年、前年踏襲で研修を実施しているものの、「今の研修内容が本当に自社の人材育成課題に合っているのか分からない」「階層別研修を実施しているが、期待する成果につながっているか判断できない」といったお悩みはありませんか？

本セミナーでは、来年度に向けて研修体系を見直す際のポイントや、自社の人材育成課題に合った研修の考え方について解説します。

研修を単発の取り組みで終わらせず、組織の成長につながる人材育成へとつなげるために、今一度、研修体系を見直してみませんか？

■ こんな方におすすめです

・毎年、前年踏襲で研修を実施している

・階層別研修はあるものの、今の期待役割と人材育成課題が合っているか分からない

・個々の研修が点になっていて、体系的なつながりが見えにくい

・来年度に向けて、研修体系を見直したい

■ セミナーのポイント

Point ０１　研修体系を見直す「軸」が分かる

自社の人材育成課題を踏まえ、研修体系を見直す際の基本的な考え方を解説します。

Point ０２　自社研修の見直しポイントが見えてくる

現在実施している研修を振り返り、期待する役割や育成課題とのつながりを考えるヒントをお伝えします。

Point ０３　来年度の研修計画策定に着手できる

来年度の研修計画を検討するうえで押さえておきたい視点を整理し、今後の見直しにつなげます。

■ 開催概要

• 日時： ２０２６年１１月９日（月）１３:３０～１５:００
• 開催形式： オンライン（Zoom）
• 参加費： 無料
• 講師： 渡辺 整（株式会社日本ODコンサルタンツ）

■ お申し込み

来年度の人材育成施策や研修計画の見直しを検討されている方は、ぜひご参加ください。

お申し込みは下記のURLよりお願いいたします。

https://forms.gle/tGdgDTckCKcS9gkk8

皆様のご参加を心よりお待ちしております。