講師紹介

山崎 顕

やまざき あきら

「明るく!元気に!前向きに!」実践的なスキルが体得できる研修を実施致します

インタビュー

どのようなきっかけで講師になろうと思ったのですか?

講師になろうと思ったきっかけは、人材への教育を施すことが企業において最も重要だと考えたからです。
組織や企業を形成する人材の質を高めることこそが、企業の成長に繋がると確信をしています。

講師をしていて良かった、楽しいと感じるときはどのようなときですか?

受講者に納得感が感じられたときに良かったと思います。
講義や解説だけではなく、グループ学習などの演習を通じて、実践的なスキルとして習得していただけるように心がけて研修を行っています。

研修を行うとき、また参加者との関わりについて、心がけていることはどのようなことですか?

理論の講義や解説に加え、グループ演習やペア演習といった様々な演習を通じて、実践に必要なスキルを体得していただけるよう常に意識しています。
また、対話を通じて受講者に直接訴えかけることや、参加型の学習を実践形式で行うことで納得感が醸成されると考えています。
受講者との双方向のコミュニケ―ションを大切にし、教科書的でなく、情熱を持った講師自身の言葉で伝えながら研修を行っています。

この変化の時代において必要とされる社員教育とは、どのようなものだと考えますか?

自主自立のための社員教育が必要であると考えます。
目まぐるしく変わる社会情勢のなか、主体的に行動する能力を育むことが必要とされていると強く感じています。

プロフィール

大学卒業後、西武百貨店に入社。営業開発部、事業開発部などを経験し、店舗出店にも従事。ロフトへ出向後、係長としてマーケティング、バイイング、売場構成、運営などに携わり、売場立ち上げを行う。BMWジャパン正規ディーラーセントラル自動車技研へ転職後は新人賞、最優秀社員賞を受賞し、マネージャーとして従事。その後独立。2018年より日本ODコンサルタンツに教育トレーナーとして参加。

専門分野

◆リーダーシップ向上研修
◆マネジメント力向上研修
◆キャリアビジョン形成セミナー
◆コーチングスキル向上研修
◆ファシリテーションスキル向上研修
◆コミュニケーション力向上研修
◆問題解決力向上研修
◆文章力向上研修
◆交渉力向上研修
◆チームビルディング形成セミナー
◆経営革新計画支援

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